Intégrer les Risques Psychosociaux

• Objectifs :

S’initier à une démarche d’anticipation et de prévention des risques psychosociaux dans son établissement.

Faire l’évaluation de son organisation pour identifier les zones de risques et les points de vigilance.

Mettre en place des indicateurs.

Identifier les causes (management, organisation, conditions de travail, communication, …) des risques psychosociaux au sein de son entreprise ou établissement.

• Bénéfices de la formation :

Comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)

Identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, de burn-out, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.

Les risques psychosociaux
Les facteurs à l’origine des risques psychosociaux

Les conséquences pour le salarié, l’organisation du travail et l’entreprise

Le cadre réglementaire
Les obligations et responsabilités de l’employeur

Les accords sur le stress au travail

La démarche d’évaluation des risques psychosociaux
L’implication et l’engagement des différents acteurs de l’organisation

La mise en place d’une démarche d’évaluation des risques

Les différents outils et méthodes pour identifier les situations à risque

L’exploitation des résultats de cette évaluation

Le plan de prévention

Le plan d’action à partir de l’évaluation des risques
Les différentes axes de prévention

Suivi des actions de prévention préconisées par des indicateurs

L’intégration d’une politique de prévention des risques psychosociaux dans le DU et sa mise à jour annuelle

Le programme de formation permet de répondre à l’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008, étendu par arrêté du 23 avril 2009.

Les participants sont invités à apporter leur Document Unique et leur méthode d’élaboration sur les différents risques.

• Évaluations :

Quiz Amont | Aval

Evaluations formatives

• Méthodes mobilisées :

Pédagogie active et participative

Diaporama d’animation

Cas concrets et études de cas

Support stagiaire

• Compétences formateur :

Formateur Intervenant en Prévention des Risques Professionnels certifié par la DREETS

• Evaluation satisfaction :

Questionnaire papier | digital

Intra Entreprise* : 900€ HT

Intra Entreprise sous contrat : 720€ HT (-20%)

Inter Entreprise** : Sur devis

*Une formation intra-entreprise est une session organisée avec des salariés appartenant à une même société. La formation peut avoir lieu au sein des locaux de l’entreprise ou dans des locaux tiers mis à disposition par l’entreprise.

**La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation et peut regrouper des salariés de différentes entreprises au sein d’une même session.