Devenir référent santé et sécurité au travail

La formation en santé et sécurité au travail concerne toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, peu importe leurs secteurs d’activité. Elle doit son caractère obligatoire à l’article L. 4644-1 du Code du travail qui stipule ceci : « l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Depuis le 31 mars 2022, toute entreprise a le devoir de disposer d’un référent santé et sécurité au travail. Pour tenir ce rôle et assurer les missions qui lui incombe, le futur référant santé et sécurité au travail doit être formé auprès d’un organisme spécialisé dans la santé et la sécurité en milieu de travail comme LM Formation

Tarif Inter

1500€ HT

Tarif Intra

4980€ HT

Classe virtuelle

1200€ HT

Sur mesure

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Tx de satisfaction

NC

TX DE RÉUSSITE

NC

Objectifs de la formation

  • Définir les missions spécifiques du Référent Santé Sécurité au Travail
  • Mettre en œuvre la prévention dans l’entreprise en respectant la réglementation
  • Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes dans la démarche de prévention
  • Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles

Bénéfices de la formation

  • Comprendre la réglementation lié à la Santé et Sécurité au Travail
  • Connaitre les enjeux de la prévention
  • Définir et mener des plans d’action adaptés à l’entreprise

Modalités et conditions

  • Présentiel et Distanciel
  • Effectif maximum : 10 personnes en présentiel | 5 personnes en distanciel
  • Durée de la formation : 5 jours | 35h
  • Prérequis : Aucun
  • Certifiant : Non
  • Attribution finale : Attestation de formation
  • ÉVALUATION

Quiz Amont | Aval

  • DÉLAI D’ACCÈS

Maximum 2 mois

  • MÉTHODES MOBILISÉES

Pédagogie active et participative

Diaporama d’animation

Exercices pratiques et études de cas

Support stagiaire

  • COMPÉTENCES FORMATEUR

Formateur Intervenant en Prévention des Risques Professionnels certifié par la DREETS

  • ÉVALUATION SATISFACTION

Questionnaire papier | digital

  • PUBLIC VISÉ

Toute personne amenée à exercer des missions du Référent Santé Sécurité au Travail

En cas de situation d’handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux

Contenu de la formation

Définition, réglementation et principes de prévention

  • Définitions (AT/MP, Risques/Dangers…)
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • La partie 4 du code du travail
  • Les 9 principes généraux de prévention
  • Rôles et positionnement du Référent Santé Sécurité au Travail

 

L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
  • L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
  • L’élaboration de mesures de prévention

 

Les risques spécifiques

  • L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées

 

Les registres et documents de prévention

  • Le registre en santé et sécurité au travail
  • Le registre de signalement de dangers graves et imminents
  • Le rapport annuel d’activité du médecin
  • Le rapport annuel de prévention

 

Le CSE

  • Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
  • Les missions du CSE

 

L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l’analyse
  • L’arbre des causes
  • La méthode des 5 M
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

 

Les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d’application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

Domaine de compétence 1 : Être capable d’intervenir face à une situation du travail

 

  • Situer le cadre juridique de son intervention
  • Réaliser une protection adaptée
  • Examiner la (les) victimes avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
  • Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime répond, elle se plaint de malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas, mais elle respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas

 

  • Situations inhérentes aux risques spécifiques

 

Domaine de compétence 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

 

  • Situer son rôle dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
  • Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit de prévention,
  • Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

Informations et devis

  • Pour toute demande d’information et/ou devis, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

LM FORMATION | SIRET : 902 797 778 00021 | Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 846 918 889 69 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes | 12 rue de la Part Dieu-69003 LYON

En quoi consiste la formation référent santé et sécurité au travail de LM Formation ?

La formation de référent santé et sécurité au travail dispensée par notre organisme de formation poursuit deux objectifs principaux.

Le premier objectif est de permettre au futur référent de connaitre et de comprendre les enjeux de la sécurité et la santé au travail. En pratique, ce dernier doit connaitre la réglementation santé-sécurité et les implications de la prévention des risques professionnels en entreprise. Il doit aussi cerner son rôle et les missions qui lui sont confiées sur le lieu de travail. En outre, le référent doit aussi connaitre les acteurs internes, ainsi que les appuis financiers et techniques de la santé et la sécurité au travail.

Le second objectif de cette formation est de permettre au futur référent de savoir :

  • Repérer les évaluer les risques professionnels ;
  • Examinez les incidents les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
  • Mettre en place des outils de prévention santé-sécurité efficaces ;
  • Mettre en œuvre un plan d’action et de prévention pour les employés ainsi que pour les autres entreprises qui interviendront sur le site ;
  • Sensibiliser la direction et les équipes affectées à la santé et à la sécurité au travail.

Tous ces objectifs seront atteints par un programme d’enseignement bien élaboré par les formateurs de LM Formation.