Devenir référent santé et sécurité au travail

La formation en santé et sécurité au travail concerne toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, peu importe leurs secteurs d’activité. Elle doit son caractère obligatoire à l’article L. 4644-1 du Code du travail qui stipule ceci : « l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Depuis le 31 mars 2022, toute entreprise a le devoir de disposer d’un référent santé et sécurité au travail. Pour tenir ce rôle et assurer les missions qui lui incombe, le futur référant santé et sécurité au travail doit être formé auprès d’un organisme spécialisé dans la santé et la sécurité en milieu de travail comme LM Formation

Tarif Inter

Sur devis

Tarif Intra

4980€ HT

Classe virtuelle

1500€ HT

Sur mesure

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Tx de satisfaction

NC

TX DE RÉUSSITE

NC

Objectifs de la formation

Définir les missions spécifiques du Référent Santé Sécurité au Travail
Mettre en œuvre la prévention dans l’entreprise en respectant la réglementation
Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes dans la démarche de prévention
Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles

Bénéfices de la formation

Comprendre la réglementation lié à la Santé et Sécurité au Travail
Connaitre les enjeux de la prévention
Définir et mener des plans d’action adaptés à l’entreprise

Modalités et conditions

Présentiel et Distanciel

Effectif maximum : 10 personnes en présentiel | 5 personnes en distanciel

Durée de la formation : 5 jours | 35h

Prérequis : Aucun

Certifiant : Non

Attribution finale : Attestation de formation

ÉVALUATION

Quiz Amont | Aval

DÉLAI D’ACCÈS

Maximum 2 mois

MÉTHODES MOBILISÉES

Pédagogie active et participative

Diaporama d’animation

Exercices pratiques et études de cas

Support stagiaire

COMPÉTENCES FORMATEUR

Formateur Intervenant en Prévention des Risques Professionnels certifié par la DREETS

ÉVALUATION SATISFACTION

Questionnaire papier | digital

PUBLIC VISÉ

Toute personne amenée à exercer des missions du Référent Santé Sécurité au Travail

En cas de situation d’handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux

Contenu de la formation

Définition, réglementation et principes de prévention

Définitions (AT/MP, Risques/Dangers…)
Les enjeux de la santé et sécurité au travail
La partie 4 du code du travail
Les 9 principes généraux de prévention
Rôles et positionnement du Référent Santé Sécurité au Travail

L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique

Les enjeux et le cadre réglementaire
Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
L’élaboration de mesures de prévention

Les risques spécifiques

L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées

Les registres et documents de prévention

Le registre en santé et sécurité au travail
Le registre de signalement de dangers graves et imminents
Le rapport annuel d’activité du médecin
Le rapport annuel de prévention

Le CSE

Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
Les missions du CSE

L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

Les différentes phases de l’analyse
L’arbre des causes
La méthode des 5 M
La hiérarchisation des mesures de prévention

Les obligations en matière de formation sécurité

Notions générales et champs d’application
Les différentes formations en santé et sécurité au travail
Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

Domaine de compétence 1 : Être capable d’intervenir face à une situation du travail

Situer le cadre juridique de son intervention
Réaliser une protection adaptée
Examiner la (les) victimes avant/et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
La victime saigne abondamment
La victime s’étouffe
La victime répond, elle se plaint de malaise
La victime se plaint de brûlures
La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, mais elle respire
La victime ne répond pas et ne respire pas

Situations inhérentes aux risques spécifiques

Domaine de compétence 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Situer son rôle dans l’organisation de la prévention de l’entreprise,
Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit de prévention,
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

Informations et devis

Pour toute demande d’information et/ou devis, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

LM FORMATION | SIRET : 902 797 778 00021 | Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 846 918 889 69 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes | 12 rue de la Part Dieu-69003 LYON

En quoi consiste la formation référent santé et sécurité au travail de LM Formation ?

La formation de référent santé et sécurité au travail dispensée par notre organisme de formation poursuit deux objectifs principaux.

Le premier objectif est de permettre au futur référent de connaitre et de comprendre les enjeux de la sécurité et la santé au travail. En pratique, ce dernier doit connaitre la réglementation santé-sécurité et les implications de la prévention des risques professionnels en entreprise. Il doit aussi cerner son rôle et les missions qui lui sont confiées sur le lieu de travail. En outre, le référent doit aussi connaitre les acteurs internes, ainsi que les appuis financiers et techniques de la santé et la sécurité au travail.

Le second objectif de cette formation est de permettre au futur référent de savoir :

Repérer les évaluer les risques professionnels ;
Examinez les incidents les accidents de travail et les maladies professionnelles ;
Mettre en place des outils de prévention santé-sécurité efficaces ;
Mettre en œuvre un plan d’action et de prévention pour les employés ainsi que pour les autres entreprises qui interviendront sur le site ;
Sensibiliser la direction et les équipes affectées à la santé et à la sécurité au travail.

Tous ces objectifs seront atteints par un programme d’enseignement bien élaboré par les formateurs de LM Formation.