DUERP pour les entreprises
Tout chef d’entreprise doit disposer du document unique d’évaluation des risques professionnels, plus connu sous le nom de DUERP. Il répertorie tous les risques professionnels auxquels les employés d’une entreprise sont exposés. Son existence est rendue obligatoire par l’État et s’inscrit dans une démarche de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail. Ce document doit être révisé annuellement.
DUERP clés en main à Lyon et ses alentours
Il est de la responsabilité de l’employeur de procéder à l’évaluation des risques professionnels. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. L’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés, ainsi que la détention du DUERP sont obligatoires dès l’embauche du premier salarié. En principe, c’est l’employeur qui est chargé de la réalisation du document unique d’évaluation des risques professionnels. Mais il est possible de déléguer la rédaction du DUERP à un prestataire externe qualifié comme LM Formation.
LM formation Lyon est un centre de formation spécialisé en santé et sécurité au travail à Lyon. Notre équipe dispose d’un savoir-faire conséquent en matière de prévention des risques professionnels. Nous formons les employés de plusieurs sociétés aux bonnes pratiques de prévention des risques au travail. Nous faisons valoir également notre savoir-faire en ce qui concerne l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels dans le respect des principes généraux de prévention en entreprise.
Entre autres principes généraux, il faut évaluer les risques à la conception des lieux de travail, des équipements et des modes opératoires, adapter le travail à l’homme, adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles, planifier la prévention en intégrant technique, organisation et conditions de travail, utiliser les équipements de protection individuelle et collective, se former et former les employés.
Nous évaluons les risques de votre activité notamment dans les domaines suivants :
- Le choix des procédés de fabrication
- Le choix des équipements de travail
- Le choix des substances ou préparations chimiques
- L’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations
- L’organisation du travail
- La définition des postes de travail
Nous vous accompagnons dans vos démarches
Un plan d’action de prévention des risques au travail est nécessaire pour évaluer les risques encourus par les salariés à leurs postes de travail.
LM Formation vous propose un accompagnement personnalisé pour lister les risques de sécurité liés au travail exercé, examiner les facteurs de pénibilité du travail et mettre en place les mesures nécessaires à la prévention des risques identifiés.
Le travail qui sera fourni permet de prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles par des mesures efficaces pour assurer la sécurité des travailleurs sur les lieux de travail.
Notre programme DUERP proposé par LM formation Lyon
Dans votre établissement
Audit effectué sur site
État des lieux des mesures de prévention existantes
Définition des unités de travail (UT)
Dans votre établissement
Inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail (UT)
Interview du personnel
(si besoin)
Mise à disposition du DUERP version papier ou informatique (au choix)
Temps d’échange/Accompagnement du DUERP
À distance
Mise en œuvre d’une méthodologie d’évaluation des risques objective et conforme à la réglementation
Plan d’action de réduction des risques
Rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Lister les données collectives dans les annexes du DUERP
Dans votre DUERP doivent également figurer, en annexe, les données collectives utiles à l’évaluation des obligations de l’entreprise en matière de pénibilité du travail. Ces données sont utiles à l’évaluation des expositions individuelles aux facteurs dits de pénibilité et à la part des salariés soumis à ces facteurs de risque au-delà des seuils réglementaires.
Mise à disposition du DUERP
Vous devez enfin mettre le DUERP à la disposition de plusieurs personnes. Il s’agit d’abord des salariés eux-mêmes, des représentants du personnel, du médecin du travail, de l’inspection du travail et de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT).
Qui doit valider le DUERP ?
Le Code du travail exige la rédaction d’un document d’évaluation des risques professionnels. En effet, il est essentiel à la prévention des risques en matière de sécurité et de santé physique et mentale sur le lieu de travail. Ce document fondamental pour évaluer et prévenir les risques pour la sécurité et la santé des travailleurs permet aussi de juger de la qualité de vie au travail. Le DUERP doit être approuvé par une liste de personnes internes et externes à l’entreprise :
- Le médecin du travail
- Les travailleurs
- La délégation du personnel du comité social et économique
- L’inspecteur du travail
- Les inspecteurs de la radioprospection (si les salariés sont exposés aux rayonnements ionisants)
- Le service de prévention des organismes de sécurité sociale
