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Devenir Référent Santé et Sécurité au Travail

La formation en santé et sécurité au travail concerne toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié, peu importe leurs secteurs d’activité. Elle doit son caractère obligatoire à l’article L. 4644-1 du Code du travail qui stipule ceci : « l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Depuis le 31 mars 2022, toute entreprise a le devoir de disposer d’un référent santé et sécurité au travail. Pour tenir ce rôle et assurer les missions qui lui incombe, le futur référant santé et sécurité au travail doit être formé auprès d’un organisme spécialisé dans la santé et la sécurité en milieu de travail comme LM Formation

Taux de satisfaction

100%

TauX DE RÉUSSITE

100%

Modalités et conditions

  • Présentiel ou Distanciel
  • Effectif Maximum Présentiel : 10 personnes
  • Effectif Maximum Distanciel : 5 personnes
  • Durée : 5 jours | 35h00
  • Public visé : Toute personne amenée à exercer des missions du Référent Santé Sécurité au Travail – En cas de situation d’handicap, nous vous remercions de bien vouloir nous le signaler en amont de la formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux
  • Pré requis : Aucun
  • Délai d’accès : Maximum 2 mois
  • Certifiant : Non
  • Attribution finale : Attestation de formation

Objectifs de la formation

  • Objectifs :

Définir les missions spécifiques du Référent Santé Sécurité au Travail

Mettre en œuvre la prévention dans l’entreprise en respectant la réglementation applicable

Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes dans la démarche de prévention

Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles

 

  • Bénéfices de la formation :

Comprendre la réglementation liée à la Santé et Sécurité au Travail

Connaitre les enjeux de la prévention

Définir et mener des plans d’action adaptés à l’entreprise

Contenu de la formation

Définition, réglementation et principes de prévention

  • Définitions (AT/MP, Risques/Dangers…)
  • Les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • La partie 4 du code du travail
  • Les 9 principes généraux de prévention
  • Rôles et positionnement du Référent Santé Sécurité au Travail

 

L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique

  • Les enjeux et le cadre réglementaire
  • Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
  • L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
  • L’élaboration de mesures de prévention

 

Les risques spécifiques

  • L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées

 

Les registres et documents de prévention

  • Le registre en santé et sécurité au travail
  • Le registre de signalement de dangers graves et imminents
  • Le rapport annuel d’activité du médecin
  • Le rapport annuel de prévention

 

Le CSE

  • Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
  • Les missions du CSE

 

L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

  • Les différentes phases de l’analyse
  • L’arbre des causes
  • La méthode des 5 M
  • La hiérarchisation des mesures de prévention

 

Les obligations en matière de formation sécurité

  • Notions générales et champs d’application
  • Les différentes formations en santé et sécurité au travail
  • Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif

 

Évaluation et Compétences formateur

  • Évaluations :

Quiz Amont | Aval

Evaluations formatives

 

  • Méthodes mobilisées :

Pédagogie active et participative

Diaporama d’animation

Cas concrets et études de cas

Support stagiaire

 

Compétences formateur :

Formateur Intervenant en Prévention des Risques Professionnels certifié par la DREETS

 

Evaluation satisfaction :

Questionnaire papier | digital

Tarifs

Intra Entreprise* : 4000€ HT

Intra Entreprise sous contrat : 3200€ HT (-20%)

Inter Entreprise** : Sur devis

*Une formation intra-entreprise est une session organisée avec des salariés appartenant à une même société. La formation peut avoir lieu au sein des locaux de l’entreprise ou dans des locaux tiers mis à disposition par l’entreprise.

**La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation et peut regrouper des salariés de différentes entreprises au sein d’une même session.

Informations et devis

Pour toute demande d’information et/ou devis, veuillez remplir le formulaire ci-dessous

LM FORMATION | SIRET : 902 797 778 00021 | Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 846 918 889 69 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes | 12 rue de la Part Dieu-69003 LYON